Aleksandra Kobza, magister pielęgniarstwa WUM z ponad 15-letnim doświadczeniem zdobytym w Polsce i Wielkiej Brytanii, w pracy łączy wiedzę kliniczną z podejściem psychospołecznym, podkreślając znaczenie relacji i komunikacji w procesie leczenia. Obecnie rozwija swoje kompetencje na studiach podyplomowych z psychologii na UW

NAGRODA ZAUFANIA ZŁOTY OTIS 2026 ZA STWORZENIE APLIKACJI BESTCARE WSPIERAJĄCEJ NOWOCZESNE PIELĘGNIARSTWO

W 2025 roku odebrała pani prestiżową nagrodę pielęgniarską Queen Silvia Nursing Award z rąk królowej Szwecji za stworzenie innowacyjnego prototypu aplikacji, która wspiera pielęgniarki, pielęgniarzy i opiekunów w komunikacji z pacjentami. Na czym polega ten pomysł?

Innowacyjna aplikacja BESTCARE tworzy kompleksową charakterystykę podopiecznego, przedstawiając pacjenta lub mieszkańca domu opieki w sposób czytelny i zrozumiały. Dostęp do zgromadzonych w niej informacji umożliwia poznanie jego potrzeb, a także identyfikację deficytów i zaburzeń. Zawiera ona m.in. diagnozę pacjenta, informacje o alergiach i nietolerancjach, opis potrzebnego wsparcia, a także zalecenia dotyczące diety i konsystencji pokarmów. Określana jest również mobilność podopiecznego, wykorzystywany sprzęt pomocniczy oraz zabezpieczenie higieniczne. Aplikacja wskaże, czy występują problemy komunikacyjne, pobudzenie, depresja, lęki, omamy, urojenia, zaburzenia pamięci bądź orientacji i określi poziom ich nasilenia. Z aplikacji wyczytać można zainteresowania podopiecznego i formy spędzania przez niego wolnego czasu.

Jest to narzędzie ukierunkowane na poprawę komfortu emocjonalnego i ogólnego samopoczucia podopiecznego. Korzystanie z aplikacji pozwala dostrzegać zaburzenia, dysfunkcje i ograniczenia, a jednocześnie wzmacnia poczucie bycia zauważonym, zrozumianym i akceptowanym, redukując poziom stresu i dyskomfortu. Aplikacja jest intuicyjna i prosta w obsłudze – systematyzuje dane, wspiera ich analizę, a także usprawnia organizację pracy i proces zarządzania.

W ramach QSNA nagrodzeni otrzymują nie tylko wsparcie finansowe i możliwości szkoleniowe, ale również szansę na nawiązanie międzynarodowych kontaktów w środowisku pielęgniarskim.

To prawda. Wygrana w konkursie QSNA pozwoliła mi wziąć udział w spotkaniach z przedstawicielami partnerów nagrody; ich celem było przedstawienie innowacyjnych rozwiązań oraz realiów funkcjonowania danej instytucji, firmy czy ośrodka. Byłam gościem m.in. szpitala i przychodni Medicover w Warszawie, jak również domu opieki w Józefowie. Miałam ponadto przyjemność uczestniczyć w akcji Fundacji Medicover. Te obserwacje, wymiana doświadczeń i wiedzy były inspirujące. W trakcie pełnienia funkcji ambasadorki konkursu QSNA miałam możliwość nawiązania relacji biznesowych oraz poznania ciekawych ludzi – przedstawicieli różnych branży medycznych. Brałam też udział w szkoleniach z zakresu planowania i realizacji rozwoju zawodowego oraz wystąpień publicznych, które uważam za bardzo przydatne zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Co w pracy pielęgniarki decyduje o możliwości zdobycia takiego uznania jak QSNA?

W pracy pielęgniarki kluczowe są chęć samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji, a także traktowanie tego zawodu jako powołania. W ostatnich latach pielęgniarstwo stało się zawodem znacznie bardziej poważanym i docenianym. Rola pielęgniarki zyskuje na znaczeniu wraz z rozszerzaniem kompetencji i rosnącą samodzielnością zawodową. Pielęgniarka to dziś nie tylko osoba sprawująca opiekę i dbająca o zdrowie pacjenta, uczestnicząca w procesie leczenia, lecz także edukator i realne wsparcie. Coraz częściej podejmuje samodzielne decyzje – kieruje na badania laboratoryjne, ordynuje leki i wystawia recepty.

Opieka nad pacjentami ze stomią, ranami przewlekłymi, cukrzycą czy chorobami układu krążenia również w dużej mierze prowadzona jest przez pielęgniarki. Są one coraz bardziej aktywne na konferencjach oraz intensywnie angażują się w działalność dydaktyczną. Te działania, połączone z chęcią realnego wpływu na jakość opieki zdrowotnej oraz troską o komfort fizyczny i psychiczny pacjenta, wznoszą pielęgniarstwo na wyższy poziom.

Jakiej rady udzieliłaby pani młodym osobom, które dopiero rozważają wybór tego zawodu i marzą o tym, aby w przyszłości przyczynić się do poprawy jakości opieki zdrowotnej?

Osobom rozważającym wybór pielęgniarstwa zdecydowanie polecam tę ścieżkę zawodową, choć warto podkreślić, że jest to profesja dla ludzi otwartych na drugiego człowieka i gotowych do codziennej komunikacji. Praca pielęgniarki jest niezwykle interesująca, ale także wymagająca emocjonalnie – mimo to daje ogromną satysfakcję i poczucie sensu. To zawód, który pozwala realizować się poprzez niesienie pomocy i wsparcia, oparty na solidnych fundamentach wiedzy teoretycznej i praktycznej. Jednocześnie daje szerokie możliwości rozwoju – poprzez kursy, specjalizacje i szkolenia. Pielęgniarstwo oferuje także różnorodne ścieżki pracy: od działań indywidualnych po współpracę w interdyscyplinarnym zespole.

Uważam, że aby poprawiać jakość opieki zdrowotnej, warto nieustannie się dokształcać i podnosić swoje kompetencje oraz wychodzić poza utarte schematy – wprowadzać innowacyjne rozwiązania, dążyć do ulepszeń i nie obawiać się zmian. Istotne jest podążanie za rozwojem technologicznym w zgodzie z aktualną wiedzą medyczną przy jednoczesnym zachowaniu nadrzędnego celu, jakim jest dobro pacjenta. Zmiana dokonuje się dzięki zaangażowaniu i cierpliwości ludzi, którymi kierują profesjonalizm oraz chęć niesienia pomocy drugiemu człowiekowi.

Artykuł Technologia i empatia pochodzi z serwisu Świat Lekarza.

Aleksandra Kobza, pielęgniarka z Polski z 15-letnim doświadczeniem, została uhonorowana prestiżową Nagrodą Pielęgniarską Królowej Sylwii (Queen Silvia Nursing Award – QSNA). Uroczysta ceremonia wręczenia nagród odbyła się w Zamku Królewskim w Sztokholmie, gdzie Jej Królewska Mość Królowa Szwecji Sylwia osobiście przekazała dyplomy laureatkom z pięciu krajów: Polski, Niemiec, Litwy, Finlandii i Szwecji

Aleksandra Kobza została doceniona za stworzenie innowacyjnego prototypu aplikacji, która wspiera pielęgniarki, pielęgniarzy i opiekunów w komunikacji z pacjentami. Narzędzie ma na celu całościowe ujęcie potrzeb podopiecznych – zarówno medycznych, jak i – zapewniając im także wsparcie psychologiczne.

– Możliwość odebrania nagrody z rąk Jej Królewskiej Mości to ogromny zaszczyt i motywacja do dalszego działania. Dzięki nagrodzie mogę rozwijać swój projekt, czyli aplikację BestCare. Wierzę w to, że kluczem do dobrej współpracy miedzy personelem medycznym a podopiecznymi jest posiadanie informacji na temat preferencji i indywidualnych potrzeb pacjenta – komentuje Aleksandra Kobza, dodając, że stypendium w wysokości 6 tys. euro przeznaczyła już na studia podyplomowe z zakresu psychologii praktycznej.

Uznanie dla pielęgniarek i rola technologii

Podczas ceremonii Królowa Sylwia podkreśliła wyjątkową rolę pielęgniarek w systemie opieki zdrowotnej, apelując o należne im uznanie i szacunek. Jej słowa spotkały się z entuzjastycznym przyjęciem zgromadzonych gości. Po części oficjalnej odbyły się panele dyskusyjne z udziałem ekspertów, polityków i praktyków, poświęcone m.in. nowoczesnym technologiom, sztucznej inteligencji w medycynie oraz zdrowiu egzystencjalnemu. Aleksandra Kobza zwróciła uwagę na duże znaczenie psychologicznego aspektu opieki, który znalazł szczególne miejsce w tych rozmowach.

Nagroda pielęgniarska, który rozwija liderów innowacji

Queen Silvia Nursing Award to cykliczny, kompleksowy program akceleracyjny, który wyposaża laureatów w pełen pakiet narzędzi do rozwoju zawodowego i wdrażania innowacji. Zwycięzca otrzymuje stypendium w wysokości 6 000 euro, stanowiące kapitał na realizację projektu lub dalsze kształcenie. Wartość finansową uzupełnia kluczowy element programu: dostęp do networkingu z partnerami projektu z Polski oraz innych krajów europejskich. Nagroda buduje również prestiż i wiarygodność zawodową laureata, który otrzymuje dyplom osobiście z rąk Królowej Szwecji Sylwii i dołącza do elitarnej, międzynarodowej sieci absolwentów – społeczności będącej platformą stałej wymiany doświadczeń i współpracy z liderami opieki zdrowotnej na całym świecie.

Jubileuszowa edycja QSNA w Polsce

Podczas gdy Aleksandra Kobza świętuje swój międzynarodowy sukces, w Polsce trwa nabór do 10., jubileuszowej edycji Queen Silvia Nursing Award. Pielęgniarki, pielęgniarze oraz studenci pielęgniarstwa mogą zgłaszać swoje innowacyjne pomysły na rozwój opieki długoterminowej do 31 października 2025 r. Zgłoszenia do jubileuszowej 10. polskiej edycji QSNA można przesyłać poprzez stronę: www.queensilvianursingaward.pl

Polską edycję nagrody od 2016 roku organizuje Fundacja Medicover, która niezmiennie wspiera rozwój kompetencji pielęgniarek i pielęgniarzy oraz promuje liderów zmian w sektorze ochrony zdrowia.

– Ceremonia w Sztokholmie pokazuje, że głos polskich pielęgniarek jest słyszany na arenie międzynarodowej. Zachęcamy wszystkie osoby pracujące w zawodzie oraz studentów do udziału w jubileuszowej edycji – to szansa nie tylko na stypendium, lecz przede wszystkim na rozwój i realny wpływ na poprawę jakości opieki pielęgniarskiej – mówi dr n. o zdr. Karolina Prasek, dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover.

Artykuł Polska pielęgniarka nagrodzona przez królową Szwecji pochodzi z serwisu Świat Lekarza.