Choroby przewlekłe i cywilizacyjne oraz zaburzenia psychiczne to coraz większy problem, z którymi zmagają się pracownicy, a w konsekwencji także i pracodawcy. Absencja wpływa na mniejszą wydajność firm i wyższe koszty, a starzenie się społeczeństwa te problemy jeszcze spotęguje. Dlatego Polskie Towarzystwo Postępów Medycyny – MEDYCYNA XXI rusza z darmowym wsparciem dla pracodawców i pracowników

Ciężko pracujący, rzadko chorujący i sporadycznie korzystający ze służby zdrowia – ten portret dwudziesto- czy trzydziestolatków robiących karierę już dawno jest nieaktualny. Starzenie się społeczeństwa sprawia, że pracodawcy znajdują się w diametralnie innej sytuacji niż jeszcze kilkanaście lat temu.

Duża zmiana na rynku pracy

Statystyki mówią jasno: w Polsce ponad 90 proc. przedwczesnych zgonów spowodowanych jest chorobami przewlekłymi i cywilizacyjnymi, którym w większości przypadków można skutecznie przeciwdziałać. Aż 60 proc. dorosłych zmaga się z nadwagą lub otyłością, 62 proc. ma podwyższony poziom cholesterolu, a choroby układu sercowo-naczyniowego odpowiadają za 43 proc. wszystkich zgonów. Dodatkowo 30 proc. populacji doświadcza zaburzeń lub chorób psychicznych.

– To w dużej mierze osoby aktywne zawodowo, co oznacza, że koszty ich niedyspozycji i leczenia ponosi nie tylko społeczeństwo, ale też pracodawcy. Pracodawca ponosi bowiem koszt absencji chorobowej i nieefektywnej obecności w pracy tzw. prezenteizmu i finalnie retencji pracowników. W tej sytuacji niezbędna jest promocja zdrowia i profilaktyka, która kosztuje mniej niż leczenie. Odkryli to bogatsi od nas, a więc jest to też metoda skutecznego oszczędzania środków na ochronę zdrowia – mówi prezes PTPM prof. Krzysztof J. Filipiak, kardiolog i specjalista medycyny wewnętrznej od lat zaangażowany w popularyzację nowoczesnych strategii prewencji zdrowotnej w Polsce.

– Profilaktyka to nie tylko wykonywanie badań (tzw. skrining populacyjny) czyli to, co oferuje nam np. ministerialny program „Moje zdrowie”. To przede wszystkim zmiana stylu życia, prawidłowe odżywianie, aktywność ruchowa, dbanie o prawidłową masę ciała, czyste powietrze i środowiska wokoło nas, zabezpieczenia się przed chorobami, stosowanie szczepień – jednego z największych darów postępu medycyny. Do tego potrzebna jest jednak wiedza – dodaje.

Od równowagi psychicznej po badania i suplementację

Polskie Towarzystwo Postępów Medycyny – MEDYCYNA XXI chce pomóc pracodawcom i pracownikom w profilaktyce oraz dostępie do eksperckiej wiedzy i rusza z ogólnopolską kampanią !NA ZDROWIE. Jej forma została przemyślana tak, by maksymalnie zaangażować i edukować pracowników. Projekt ma charakter całkowicie bezpłatny i wideo-edukacyjny. Treści edukacyjne obejmują szeroki zakres zagadnień – od równowagi psychofizycznej, przez tematykę zdrowia psychicznego młodzieży i osób dorosłych, po uzależnienia i nowoczesne podejście do prewencji chorób, w tym znaczenie badań profilaktycznych, aktywności fizycznej, diety, suplementacji czy szczepień. Przygotowano je w różnych formatach, m.in. jako pigułki wiedzy, rozmowy z ekspertami, debaty oraz wywiady.

Materiały publikowane będą na ogólnodostępnym portalu www.zdrowykanal.pl. Dodatkowo dla dużych pracodawców zatrudniających minimum 250 osób przewidziano uruchomienie spersonalizowanych kanałów komunikacji, co pozwoli lepiej dopasować przekaz do potrzeb danej organizacji.

– O tym, czym jest profilaktyka, a więc zagadnieniom powszechnej „promocji zdrowia” poświęcony jest przedmiot edukacji zdrowotnej w szkołach. Jako lekarze, naukowcy, obywatele uważamy, że powinien być on w szkołach obowiązkowy. Tylko wtedy zmniejszymy chorobowość dorosłych, wychowamy zdrowych i myślących, nie bojących się „szczepień i lokomotyw”, nie wierzących w „płaską ziemię” i „witaminę na raka” obywateli. Tym wszystkim, którzy takiego przedmiotu w szkole nie mieli, ta edukacja i promocja zdrowia również się należy. Szukamy dróg, jak do nich dotrzeć. Jedną z takich dróg jest niewątpliwie pracodawca. Bardzo byśmy chcieli dotrzeć do dorosłych współobywateli poprzez pracodawców, niejako uzupełnić pierwszy ogólnopolski program profilaktyczny „Moje zdrowie” o dodatkową wartość edukacyjną. To zysk dla nas wszystkich – wdrożenie zdrowszego życia, uniknięcie chorób, troska o pracownika – zachęca prof. Filipiak.

Wielki Test

Dla pracowników udział w kampanii oznacza szansę na zdobycie wiedzy, która pomoże im podejmować świadome decyzje zdrowotne. Program sprzyja budowaniu trwałych, pozytywnych nawyków oraz zwiększa świadomość znaczenia profilaktyki i regularnych badań. Lepiej poinformowani i zdrowsi pracownicy to także wymierna korzyść dla organizacji – większa produktywność, niższa absencja i poprawa ogólnego klimatu pracy.
Finał kampanii odbędzie się w formie interaktywnego wydarzenia online – Wielkiego Testu Wiedzy o Zdrowiu, w którym udział wezmą zespoły reprezentujące organizacje zaangażowane w projekt. To nie tylko forma edukacyjnej rywalizacji, ale także okazja do integracji pracowników wokół idei dbania o zdrowie.

Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w kampanii, mogą zgłaszać swój akces do 30 czerwca 2025 roku. Wszystkie szczegóły dostępne są na stronie internetowej kampanii: tutaj.